提升人事業(yè)務(wù)技能水平-集團(tuán)舉辦勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁培訓(xùn)班

作者： 發(fā)布于：2013-11-13 17:37:05 點(diǎn)擊量：

11月13日上午，由集團(tuán)人力資源部主辦的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁培訓(xùn)班在江泉城多功能D廳開班，參會(huì)人員有臨沂市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院院長(zhǎng)姚友堂，臨沂市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院立案調(diào)解庭科長(zhǎng)魏敏，臨沂市羅莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)、羅莊區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)管理辦公室主任主建軍，臨沂市羅莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)王生存，華盛江泉集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)李新勝，及各個(gè)單位分管勞動(dòng)人事的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)共200余人。李新勝主持了本次培訓(xùn)。

培訓(xùn)班上，姚友堂首先針對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行了闡述，然后對(duì)勞動(dòng)人事管理進(jìn)行了詳細(xì)的講解，最后對(duì)勞動(dòng)合同及相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行講解。

魏敏在培訓(xùn)班上主要結(jié)合其從事6年人事仲裁工作所遇到的真實(shí)案例進(jìn)行了分析講解，主要包括勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的具體事例及單位應(yīng)在實(shí)際實(shí)施過(guò)程中注意的事項(xiàng)，和單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)進(jìn)行講解。

培訓(xùn)結(jié)束后，李新勝做了總結(jié)發(fā)言，要求各單位深刻學(xué)習(xí)此次培訓(xùn)內(nèi)容，在工作中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和集團(tuán)的各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求各單位針對(duì)此次培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行開會(huì)討論，并提出合理化的人事工作建議。