華盛江泉集團人力資源和社會保障服務(wù)中心，成立于2010年11月5日。自組建以來，切實將中央、省、市人力資源和社會保障政策落實到基層，全面推進了人力資源和社會保障事業(yè)的科學(xué)發(fā)展，先后被臨沂市人力資源和社會保障局、羅莊區(qū)人力資源和社會保障局選定為“高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地”、“臨沂市技師工作站”、“山東省企業(yè)實習(xí)實訓(xùn)基地”、“臨沂市羅莊區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地”等，受到各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與親切關(guān)懷。

華盛江泉集團人力資源和社會保障服務(wù)中心一層為服務(wù)大廳，負責(zé)新職工檔案錄入、社會保險，作為窗口為各下屬單位辦理業(yè)務(wù)。二樓為招聘辦公室，成為覆蓋全區(qū)、貫通全省的人才引進大載體�，F(xiàn)已具備完善的就業(yè)服務(wù)、人力資源服務(wù)、社會保障、勞動關(guān)系、調(diào)節(jié)仲裁、勞動監(jiān)察等六大職能。

一、就業(yè)服務(wù)：提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，方便廣大群眾就業(yè)。積極安置周邊村莊富余勞動力，免費提供就業(yè)咨詢和就業(yè)指導(dǎo)；積極組織轄區(qū)內(nèi)相關(guān)人員參加職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定等活動；構(gòu)建高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系，解決大學(xué)生就業(yè)問題。

二、人力資源服務(wù)：優(yōu)化人力資源服務(wù)體系，拓展職工綜合素質(zhì)。為職工提供職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)，并加強職業(yè)生涯引導(dǎo)，搭建職工快速成長通道；積極組織開展人力資源法律、法規(guī)、政策宣傳和咨詢活動，提升職工法制觀念。

三、社會保障：升級社會保障體系，為廣大職工謀福利。以原有社會保險政策宣傳、政策咨詢、社保信息查詢，社�？ㄞk理等業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)，協(xié)助辦理城鄉(xiāng)參保人員養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格認證，醫(yī)療待遇領(lǐng)取資格認證、稽核；醫(yī)療費報銷申報、支取等業(yè)務(wù)，為廣大職工群眾服務(wù)。

四、勞動關(guān)系：指導(dǎo)勞動合同簽訂，維護勞動者切身利益。建立職工名冊，進行勞動用工備案，指導(dǎo)和督促轄區(qū)內(nèi)企業(yè)簽訂勞動合同；監(jiān)督各單位工資指導(dǎo)線、最低工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配等制度；開展轄區(qū)內(nèi)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及勞動爭議排查、預(yù)防工作；開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)、和諧工業(yè)園等創(chuàng)建工作。

五、調(diào)節(jié)仲裁：協(xié)助、指導(dǎo)勞動爭議仲裁。設(shè)立調(diào)解委員會，協(xié)助仲裁巡回庭在本轄區(qū)開展仲裁審理工作；開展轄區(qū)內(nèi)的勞動爭議調(diào)解仲裁工作，及時了解掌握調(diào)解協(xié)議、仲裁裁決的執(zhí)行情況，督促當(dāng)事人及時履行，保障職工權(quán)益。

六、勞動監(jiān)察：建立勞動監(jiān)察體系，完善監(jiān)督檢查機制。承擔(dān)轄區(qū)內(nèi)勞動保障檢查網(wǎng)格化管理、網(wǎng)格化監(jiān)察（“兩網(wǎng)化”）工作；配合上級勞動監(jiān)察機構(gòu)對轄區(qū)內(nèi)單位開展日常巡查、專項檢查、年度審查和信息采集等工作；督查各企業(yè)落實各項人力資源和社會保障政策法規(guī)。

懷著高度的責(zé)任感和使命感，華盛江泉集團人力資源和社會保障服務(wù)中心將進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，強化保障，完善措施。銳意進取，不斷改進，努力為廣大職工群眾辦實事、除困難，謀福利，在黨委集團的正確領(lǐng)導(dǎo)下，華盛江泉集團人力資源和社會保障服務(wù)中心定會更加努力，為社區(qū)、為社會做出更大的貢獻。